採用力の強化には、長い時間と大きなコストがかかるものが大半です。スタートアップや中小企業にはなかなかそこまでの余裕がないのが現実です。かといって何も手を打たなければ、現状は変わりません。大手企業にしか導入されていない企業型DCは、採用時の条件として他社との差別化がはかれる重要なツールであり、導入をお手伝いさせていただきます。

• 企業型確定拠出年金（DC）導入支援
• 制度導入説明
• 投資教育実施

ひとり一人の能力がいくら高くても、仕事はチームで成し遂げるものであり、そこにはTOPから現場の第一線で働いている全員の価値観や目指すべきゴールの共有は欠かせません。組織風土の改革や組織能力向上のお手伝いをさせていただきます。

• 理念共有
• 職場活性化支援
• 働き方改革支援
• ダイバーシティ推進支援

人材開発の本流は、現場で日々行われている仕事そのものにほかなりません。課題をしぼり込み、人づくりが現場で機能する仕組みづくりを一緒にすすめさせていただきます。

• 次世代経営人材育成支援
• 評価制度運用改善
• 評価者トレーニング
• OJT支援
• キャリア自律支援

経営理念やあるべき人材像の実現・実践に向けた人事制度の構築から、顕在化している課題解決のための制度見直しまで、貴社の実態に応じた提案をさせていただきます。

• 人事制度設計・運用
  格付制度・報酬制度・昇格制度
  評価制度・教育研修制度
• 海外駐在員人事制度設計・改善・運用

オペレーション主体の従来型人事労務管理から、経営計画達成に向けた人・組織の課題設定と、解決に向けた戦略的施策実行が可能な、人事組織・機能の構築を支援させていただきます。

• 人事戦略策定支援
• 人事担当者育成支援
• 各種労務案件相談
• 法律改正対応